對的人

有一種人，條件不是特別好，沒有高富帥，平時也未必浪漫到讓自己以為在拍MV，而且還有一些不難發現的小缺點，但妳和他相處，就是自在、舒服。

就像有一種工作，不是特別好，也不是特別差，但就是適合你。

我這裡就有一份這樣的工作。

這份工作，說白了，不是高富帥、也不是高以翔，當然也不會是李宗瑞。如果妳一心只想要與金城武在伯朗大道騎單車，我這裡的機會，對妳而言，可能就太平凡了，頂多是與動力火車在忠孝東路散散步，沒機會拍廣告的。

如果你的條件是大聯盟名人堂的等級，我這也留不住你，就像中華職棒再怎麼有人情味還是留不住曼尼一樣。如果你的人生目標裡，包含想要靠唸哈佛來出個至少四本書（我如何進入哈佛；哈佛之後的人生；那些哈佛教我的事；那些哈佛沒教我的事），我也會勸你三思是否要接受這個機會，畢竟我沒法保證你未來可以進哈佛，但我可以保證有比哈佛健診更好的健檢福利可以使用。

這工作要找的人，當然要聰明。但什麼叫做聰明？要多聰明？是考試滿分的聰明，還是知道十六支監視器影像如何同時變黑服貿協議利弊得失的聰明？說真的，不要求絕頂聰明，我們只是要組一支中華隊打贏亞洲盃，不是要組一支美國NBA夢幻隊拿奧運金牌。

你要懂數字。你不必考過CFA或CPA，也不用會計算NPV，但妳跟一堆數字相處的時候，希望可以很自在，就像妳在逛Zara的時候，有能力從一排各種款色與顏色的衣服裡，挑出妳覺得屬於自己的那一件。

我期望你會點excel，不會用pivot table的，只要這幾天少花點時間看一再重複的台灣新聞，就可以學會了。

工作地點雖然在台北市，但你需要會點英文，不是因為這裡會有土耳其男可以讓妳來點CCR（ㄈㄈ尺），不懂CCR嗎？跟CPR有什麼不同呢？就說你要會點英文了嘛，快上網查！喔對，這個工作會常上網，我們不會用防火牆阻擋任何網站，你要看任何十八禁的內容，都暢行無阻，因為我們是網路公司啊。

你想要每個月在董事會談策略、談併購、還是談組織再造？不好意思，這裡都沒有，董事會在矽谷，併購對象多在美國，沒什麼人會有空聽你的策略與併購的建議，但你可以提供菜單意見給準備辦公室免費伙食與飲料點心的總務單位。

很遺憾，你真的不會整天跟我們的美女CEO對話，但這也意味著，你不需要像某些飛來飛去的高級諮詢顧問一樣，每天或每週都要產出讓人值得收藏回味的精美投影片。我不期待你每週工作超過70個小時，所以我面試你的時候，也不打算考你，全台北市有幾台計程車、幾個加油站。

但我還是會問你很多問題，如果你真的懂乘法與除法，那麼我的問題都不會太難回答。但我得提醒你，很多人都高估自己的乘法與除法。

我不在乎你的背景，真的。但你如果熟悉這個產業，甚至具備廣泛相關人脈，那麼我會很歡迎你，因為這些我都沒有。

你過去是唸電機唸醫學還是吟詩彈琴、你曾經是體保生、中啜生或是值日生（但不可以是曹金生），我都不會介意，只要你具備商業嗅覺、可以適應這個變化快速的科技產業、擁有專業並務實的工作態度，你就有足夠的潛力與我們一起推動產業的前進。別小看自己，你如果有上述這些條件特質，你幾乎已經勝過我們所有的政府公僕了（喔，你看，他們連自己是公僕都忘了，多不專業）。

工作會不會偶而有點無聊？當然會，所以你不會爆肝、可以偶而早點下班、下班還可以跟朋友狂歡。妳覺得妳的男朋友有沒有缺點？有。這份工作當然也不例外。缺點是什麼？等妳來了就知道，想想妳也是跟妳男朋友交往之後，才能看見他的所有缺點吧。妳若不是他女友，那些缺點對妳來說甚至是優點啊！

工作最重要的是同事、是老闆。我一直相信，一個人離開一份工作，離開老闆的因素，甚至要大於工作的本身。好的人讓無聊的工作變有趣、讓平淡的愛情變絢麗；好的老闆絕不會讓你上天堂，但壞的老闆或同事肯定會讓你想抬郎。我們必定不是像劉政鴻這種壞人，我們是口碑還在累積中的好人（不好意思，劉縣長，讓你躺著也中槍，但大埔的農地居民沒惹你，你也還不是照樣開挖）。

我不知道戴勝益對我們給你的薪水會不會滿意，不過我永遠相信知足常樂這件事，無論你一個月是拿22K還是22M。而且薪水高低無法完全反映你的重要性，不少國營事業員工拿的薪水肯定比你高，但他們表現出來的重要性就像…就像于美人的新聞一樣那麼（不）重要。畢竟，你將會協助解決這個公司亞太市場裡，最重要的問題之一。

如果你在找這樣的機會、這樣的工作，請快聯絡我。如果你不知道其實自己原來更適合這樣的機會，那麼現在就是你變心的時刻了，請毫不猶豫地移情別戀吧。

如果你沒在找，你身邊也一定有這樣的朋友，他們需要這樣的機會。你可以讓他們知道，遇見對的人，只要來信。

對不起，我不收1111的履歷，因為我不相信11分鐘可以找到工作這種鬼話，我當然也很難相信，一個相信這種鬼話的應徵者（你看完我這篇落落長的徵人文都不只11分鐘了吧）。

以上文字若有冒犯之處，不代表本人雇主的立場，但的確是我的偏見無誤。