MBA畢業之後，Gina進入一家全球知名的跨國企業，成為亞太區培訓幹部，待過新加坡、曼谷、台北、東京等城市，最後在上海落腳。她在上海這幾年來，生活與工作已經適應，雖然單身的她，偶而也許有點鄉愁，夜裡的寂寞隨著燈熄之後，她又要打起精神面對明天工作的挑戰，但她畢竟離開台北溫暖的家有七、八年了，也早已習慣這種必須同時擁抱自己內心的依賴與堅強的日子了。
在上海競爭激烈的人才市場這麼多年來，她一路看見中國本土人才的自尊就像中國的通貨膨脹一樣，持續高漲，因為全世界對於中國各地與上海的投資，總是深怕落後，可以過度投資、卻不能夠保守，只怕賭太少，不怕賭過頭。
Gina觀察，對於中國本地的求職者來說，若要追求一個職位，絕對不能等到「準備好了」才開始追求，不能等到你存夠錢買了雙B才去追你的夢中情人，你要直接出現在她眼前，告訴她，明天你就要買下法拉利載她去兜風，只要你今天馬上去銀行貸款。這是中國當地的「狼性」，胸懷遠大，志兮天下。
所以在上海，三十出頭年薪超過三五百萬台幣的中國本地打工仔（上班族），就像台北的茶飲連鎖店一樣容易找到，因為他們跳槽比台北人換個理髮設計師還要容易，各家企業也願意挖角，願意投資在「沒有完全準備好的人」身上。
「永遠都有更新、更大、更快的東西出現」Gina這樣說：「每個街角隨時可能都有個億萬生意出現！」所以在中國上海這樣的大城市，追逐是必要的，你只能不停的追逐，因為世界（市場）就像當初成吉思汗統領歐亞的那片疆土一樣那麼廣闊，你不知道什麼時候、什麼地方才會到陸地的盡頭。
回到台北過年休假，坐在師大永康商圈、充滿佈置巧思與親切服務的咖啡店裡，Gina卻又讚嘆且留戀這個她長大的家鄉，一個充滿人味的地方，一個與上海相比，顯得迷你又陳舊的城市。與她一起在咖啡店裡聚會的大學同學，每個人在台北的工時都比她在上海還長，但薪水可能還不及她的一半；雖然他們的生活總是被辦公室給綑綁，財務與收入也無法讓人隨心所欲，但Gina總是可以感覺到他們靈魂的自由，他們懂得用最有限的資源，讓生活變得更美好。
在台北這個小城市，台灣這個小市場，商業很難變出什麼新花樣，內需型企業只用「有經驗」、「準備好」的人，因為市場缺乏高額潛在報酬，不值得「冒險」投資人才，更何況是沒有準備好的人才。資方的保守，所以薪資停滯不前，畢竟勞方的選擇也不多。
在台北當個企業員工，要像在台北街頭巷弄裡經營的各式風格咖啡店一樣，老闆要兼服務生，不只咖啡要香淳、服務要親切，甜點或輕食也要經得起許多自以為犀利的部落客的挑剔與鑑賞，就連咖啡店空間的佈置與杯具擺盤，都要很「上相」（因為部落客愛拍照上傳部落格）。如此用心地經營這樣的咖啡店，扣掉租金與人事成本後，卻不能賺多少錢，因為許多台北浪漫的顧客，帶著蘋果筆電，使用咖啡店裡免費的無限網路與插座電源，才點一杯拿鐵就要坐幾個小時（根本就是在說我自己這個假文青）。台北的企業員工就像這些台北個人咖啡店的經營者，會的要很多、做的要很勤，但錢領的要很少，他們以此安身立命卻還要承受企業大老闆或媒體說他們胸無大志、不夠積極的批評。
好險，這些咖啡店的老闆，很少人是為了要賺大錢，才開咖啡店的。他們沒興趣追求糕點會過期的「85度C」的成功模式，他們只是想用更精緻、更溫熱、更浪漫的方式，來經營他們的生活與空間，他們不追逐，因為台北不是上海，台北那麼小，才跌一跤就可能掉進太平洋，追逐根本不是台北或台灣的本質，他們只能經營，用心、用感情過生活，沒有更大、沒有更新、沒有更快，卻還是有機會可以更好。
Gina與大學同學的新春聚會結束，走出這間咖啡店之前，拿了一張這咖啡店的名片，心裡想著，什麼時候也可以回台北定居，擁有這樣的一間溫馨小店。
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